BABY有养宝贝普惠托育平台上和线下双师模式,百位专家用心

释放双眼,带上耳机,听听看~!
有养宝贝普惠托育平台以线上和线下双师模式,百位专家用心,陪伴、陪跑、赋能的核心理念,实现共创、共赢。初心做有社会价值的托育专属中国宝宝的适宜性托育课程一个优质的托育团队,必定有一群有爱的老师,托育的底色是婴幼儿发展,以婴幼儿发展为中心,才是真托育价值所在。我们对老师培训的内容,也决定了他们的能力和托

BABY以陪伴、陪伴、奔跑、赋能为核心理念,采用线上线下双师模式,实现共创共赢。以最新的商业模式,结合供需对接的资源整合,以客户需求为中心,实现精准深度服务。培养更多专业的婴幼儿照护、育儿护理管理师资。为0-3岁婴幼儿提供专业的育儿服务。

通过医学五位一体的核心理念,养、教、玩+评,以4+1课程理论为基础(DAP、RIE、蒙台梭利、多元智能+六大领域),运用上千个动作,上万字操作规范,实现SOP标准化操作,产品可复制。以3I的核心价值观和5Y课程的优势,注重幼儿园、老师、家长之间的互动和链接。凭借日本幼儿园专家团队15年的成熟经验,打造4000多个教学场景,充分满足幼儿园运营、教学、教务的综合需求。通过六大赋能系统(CDAS婴幼儿智能成长评价系统、OAT婴幼儿个性化课程管理系统、家庭共教与交流系统、BAS-D婴幼儿交流行为预警系统、TSC婴幼儿智力评价系统、养娃BSC云系统)以普惠+公益的模式,建立以同业、区域企业家、区域推动者为主体的正义、互助、共存的互助联盟。

初衷是做有社会价值的育儿

追溯到2018年3月,我在做营地教育的时候,有机会接触到了在中国大陆做的专家,对他们的精心照料和精细化的照料服务有深刻的认识和看法。日本的早期托儿所。对于一个喜欢早教的创业者,他怀着崇敬的初衷开始了解欧美亚洲幼儿园的现状和实际发展,并进行了深入的分析和学习。发现美国很多育儿工作都是由国家主导的,任何一个国家的育儿都不是赚钱的生意,而是需要国家花大钱的民生工程。一些国外的高端品牌以早教为主,多年来市场蓬勃发展。单独做托儿比较少见,而且都处于探索初期线上早教机构,入学率很低。面对传统的高额加盟费,没有新政支持,对条件了解不多,进入这个细分市场的人寥寥无几。在这样的背景下,如果托儿服务交给私营部门,自然会诞生一个产业。由于中国拥有巨大的人口红利,这其实是一个机会,但在老龄化和少子化的背景下,这是一件正确而艰难的事情。怀着这样的初衷,我开始深入思考是否要进入这样一个行业,长期努力。除了托儿服务,托儿服务也应该需要教育。儿童保育成本相对较低,而教育成本较高。作为发展中国家,国家经济实力仍然有限,依靠各级政府外包是不现实的。需要政府和社会各界共同努力,为做好育儿工作出一份力。让更多村、镇、县、地级市儿童有能力和机会与一线城市婴幼儿平等参与发展,是实现第二个百年奋斗目标的关键。投资婴幼儿发展领域,需要与时间赛跑。

适合中国孩子的育儿项目

三个月的督促审核,在与国内外专家充分沟通的前提下,开启了0-6岁早教、托儿、幼儿园识字课程的发展征程。我们的目标是借鉴美国的经验和课程,不是全部,而是为中国孩子制定早教课程和标准化服务流程。简单、好用,是帮助教师能够教好的前提。世界各国人的身心发展特点在早期基本相同。每个国家的初始教育因人口、地理环境、风俗习惯、历史文化、信仰等而有所不同。中国5000年的文化有自己的特色。我们要发扬中信,淘汰不适合我们的外来文化。我们开设了自己的早教课程、家庭科学亲子育儿课程、亲子观察课程等,助力婴幼儿成长,以及家庭的养育,0-3岁最重要老是高质量的陪伴,也是为个人素养打好基础的一个特别重要的阶段。

BABY有养宝贝普惠托育平台上和线下双师模式,百位专家用心

5年迭代创新,植根于专业,深挖服务经验

2019 年 5 月,政府发文支持和鼓励托儿服务。我们看到,育儿市场的夏天即将到来。今年新政策频出,是育儿新政的元年。在此背景下,我们在加快课程开发的同时,也在逐步开发互联网+背景下的在线课程和软件系统。与战略伙伴的深度合作与融合,数百场培训班。一个高素质的育儿团队,一定要有一群有爱心的老师。育儿的背景是婴幼儿的发展线上早教机构,关注婴幼儿的发展才是育儿的真正价值。我们教师培训的内容也决定了他们的能力和幼儿园的安置。一方面,国家支持发展托儿服务,释放真正的劳动力,让部分家长重返职场,获得相应的报酬,支持经济发展,让家庭过上更好的生活。另一方面,培育未来的劳动力,让他们在比家庭更丰富的环境中接触到更多的绘本和玩具,丰富他们的认知能力,培养更多的好奇心和想象力,沟通,逐渐学会处理各种矛盾和冲突,促进社会情感能力的发展。

经过两年多的深度打磨,养娃们不断奋斗、前行,在实战和磨难中小步逃走,快速迭代。以客户真实需求为演进之道,不断提升落地交付能力。 提高客户满意度,因为我们都是初学者、初创企业,每个人都是寻求者。在疫情的不断努力下,养娃的人脚踏实地,全力以赴打造强迭代的1-1.5岁,1.5-2-year-老人、2-4岁育儿课程、0-48个月爸爸观察亲子班、科学育儿视频课、“Z世代伴侣”游戏盒(每周三场)等深度满足客户需求的产品操作。同时,我们不断建立和加强0-6岁婴幼儿发育商评价系统、婴幼儿行为预警系统、气质评价系统、OAT个性化课程网络管理系统、移动佳园男女同校系统、和养娃云系统。价格厚道,产品厚道,服务厚道,用心服务打动人心。这是我们培养人的方式。

不忘初心,继续陪伴专业经历

2022年,会有支持者坚持陪伴,陪伴,赋能客户共同成长;手牵手,互帮互助,创造共享,推动用户创新的衰落;让幼儿园看到关怀,让家长看到教育;共同打造Z世代年轻一代的图式,传达出好的内容和气味,让细节、氛围和感觉有点像有体温的托儿所。不忘使命,不忘初心,让创业者无难育儿!让生活充满成就感!

生个孩子,妈妈的爱! “喻”见未来,新六年!

有一个宝宝会继续陪伴、陪伴、赋能幼儿园!

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