在《送礼的逻辑(一)》里的送礼逻辑

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在《送礼的逻辑(一)》里,我们讲到求人办事时的送礼逻辑,但生活中另外的一类送礼,并不是为了办事儿,只是为了和领导保持一个长期良好的关系,换取点儿“关照”而已。所以在整个社会的权力运行逻辑没有根本颠覆之前,我们无法也不能单纯地谴责送礼的行为。现代职场里,因为没有了“陋规”(统一标准),如何给领导送礼就

在《送礼逻辑(一)》中,我们讲了求助送礼的逻辑,但生活中的另一种送礼,不是为了做生意,而是为了与人保持长久的良好关系。领导换取一些“保重”而已。

有事做佛脚,不如烧香。不得不说,这是一个生存的大格局,也是送礼的另一层逻辑。

遗憾的是,大多数人没有这种模式,不理解这种逻辑。

当初我也是个懵懂的师傅,放飞才华,不讲究送礼,结果吃了不少苦头,每次都碰壁。

后来,我在家呆了一段时间,闭门读书,读了吴思的《潜规则》,才知道给领导送礼本来就是官场潜规则规定的;然后对比了之前遇到的各种情况,以及领导和各种人的关系。行为反应,之前的困惑一一解开,真的有种豁然开朗的感觉。

书中记载,清代京官(在京官员)比外官(地方官)更穷如何给领导送礼,外官有大量钱财养廉,往往是正常薪俸的二十、三十倍,而且灰色收入也比较大。而北京官员对外国官员的提拔任用影响较大。因此,在长期的官方往来中,形成了一种交换机制:北京官员凭借权势照顾外国官员,外国官员向北京官员行贿送礼。,俗称“规则”,也称“约定俗成”。

既然是“规”、“规”,不按此行贿送礼,就不能做官;于是,下属奉承上级的各种“礼物”,也被冠以各种名义、孝顺和收藏如何给领导送礼,堂而皇之地包装起来,令人叹为观止。

比如北京官员到当地出差,外地官员发的路费红包就叫“成义”;给官员疏通关系的人情费,称为“使费”;”。

这种恶习的名称还有官员离京时的“别敬”、夏天的“冰敬”或“瓜敬”、冬天的“炭敬”、“门敬”等。交给领导的秘书或下属。或“从尊”。

“尊”的具体轻重,取决于两党关系的深浅,北京官员的用处,外国官员的肥肥。

至于“三节两寿”,更不用说给领导准备一份厚礼了。三节是指春节、端午节和中秋节;这两个生日是指官员本人及其夫人的生日。

官场运作的逻辑性如此之强,以至于“刑法”深入人心,被广泛接受,就连大名鼎鼎的林则徐也和大家一样收藏起来。如此清白的行为并不排斥不良做法——进一步证明了官场逻辑的强大。

当然,新社会不同于旧官场。随着权力制衡和反腐倡廉力度的加强,赤裸裸的弊端几乎没有了。

然而,太阳底下并无新鲜事。只要上级对下级的实际影响不变,“坏规矩”的幽灵就会存在,送礼的需要就无法断绝。

给当权者送礼,不一定是为了得到什么好处,更多的是为了避害。

以职场为例,如果一个拥有绝对权力的领导者想要让下属难堪,“穿小鞋”,剥夺他们的职业发展机会,那还是很容易的,甚至是费力气。

送礼,本质上是一种相对公平、安全的经济手段,是换取相对较小的代价,也是中国人在几千年的历史长河中付出鲜血代价的一种人生体验。

好难过。因此,在整个社会的权力运行逻辑没有被根本颠覆之前,我们不能也不能简单地谴责送礼。


在《送礼的逻辑(一)》里的送礼逻辑

再看“规矩规矩”,其实是旧官场权力运行机制达到顶峰后,潜规则“显化”的过程。既然无论如何都要送人,那还是解释清楚为好,这样有利于官场的顺利运转。

在现代职场,因为没有“坏规矩”(统一标准),如何给领导送礼成了一门玄学。

有人问过我相关的问题,我简单回答一下。核心还是这三点:

1. 内容(发什么?)

在新时代,直接汇款不是办法。如果你是男性领导,烟酒是选择之一,但不能一直给。一来看起来很俗,二来大家都给。如果你没有特点,领导就很难记住你。

首先,尽量多找一些新玩意儿,稀缺的东西,不容易随便买到的,标有“X for”、“”、“”的东西最吸引人,或者本来就不是好事,既有魅力,又显得野性。

其次,产品的选择要用心,体现出你对领导的理解和关心,这就需要你了解领导的兴趣爱好等。比如领导喜欢玩核桃。如果你给他选了一个好的狮子头,他一定会喜欢的。

三是可以开阔思路,在领导家属、妻儿能用的范围内考虑。比如,领导的孩子上小学或初中高年级,可以送一套原版课外书。

礼物越贵重越好。上来就送大礼。如果领导摸不着你的用意,谁也不敢接受。一开始,你需要用一些低价值的东西来打破僵局。等距离拉近了,了解了领导,就可以慢慢调整了。一般来说,每年送一到两次高价值的礼物就足够了。

还有一种反常识的理解,认为给有实权的人送礼的最高境界不是价值,而是“真情”。

逢年过节给领导送烟、送酒、送虫草,是家常便饭;领导父母住院手术的那天晚上,你送来自制的母鸡汤,跑来跑去,陪了他们一整夜;双方聊到最后。情感部分(对自己父母病重时的情景感同身受),哭,这是比较高级的能力。

2.时间(什么时候交付?)

“三节两寿”就不用说了,但那是大家送的时候,太复杂了,还是平时好好努力比较重要。

一位前辈曾对我说,要想拥有一段美好的感情,就需要“给对方很多”。这是一种思路。

领导的乔迁、红白喜事都是送礼的机会,甚至放假出去给领导带点东西,让领导觉得你心里无时无刻不在有他,那种感觉就不一样了。

3.标题(为什么发?)

现在已经没有了“别靖”、“冰靖”、“炭靖”这样优雅明快的称呼了,但礼物的称呼还是要提前想好,这样礼物才能精美呈现。

送礼这件事,是要面子和面子的。东西不仅要准备好,还要有充分的理由,让领导能够安心收下礼物,否则会显得过于贪心。这场打架真是脑洞大开,里面的招数我会在下一篇文章中写到。

总之,送礼是个技术活;想要送好礼物,说到底还是要把握人性,懂得规矩。

0 条回复 A文章作者 M管理员
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