给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因

给领导的礼物被拒绝后，要分析领导不接受礼物的原因。领导之所以不收礼物，可能是员工送的礼物太贵重，他不敢轻易收下这份好意。有的下属为了博得领导的欢心，直接花钱，认为只有这样才能得到奖励。能够升到高位，肯定会权衡利弊。这种礼物通常是一件大事。他们不愿意欠别人人情，所以有求必应，跟他们打交道会很尴尬。领导希望与员工关系清白，不希望有任何私人关系。

有些老板不收礼物，因为不喜欢。想要再送礼物，就要学会搭配自己喜欢的。有些领导特别喜欢喝酒如何给领导送礼，千万不要按照自己的想法给上司买礼物。在假期里给老板一些他最喜欢的饮料，这样就不会被视为不尊重的做法。领导者非常了解他们的员工，包括任何小想法。当然，送礼物应该是令人满意的，只有这样别人才会很高兴，才会接受。

给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因

俗话说如何给领导送礼，领导顾虑不收礼。领导明白这个道理，也有很多顾虑。如果委托领导办事，事不办，肯定心里不舒服。老板不想和员工有什么纠葛，所以往往不会把证据留得那么明显。

一般来说，如果真的要给领导送礼，一定要选择合适的时机和合适的场景。送礼时，言语中要体现尊重之意，让领导无从拒绝。送礼要更舒心，比如临近周末的时候把礼物放在领导的车里。领导会带员工去参加一个晚宴。这时候，等员工都走完了，再单独交给领导。如果是亲自送，可想而知所有员工都会给领导送礼。这样的场面很尴尬，领导为了避免，不会接受的。