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虽然早教培训市场需求量大，但早教培训机构的市场运营却不简单。那么，早教培训机构普遍存在的运营难点有哪些呢？即使是加盟机构的加盟费、管理费、强制性的统一购买教具费、人员培训费、教材费等各种费用也是高成本。另外，早教机构的有效消费不足，致使早教机构教师、教室等资源无法得到充分利用。稳定高效的师资队伍是教
现代家庭让孩子接受教育的年龄越来越低早教学校，这直接推动了早教培训市场的发展。虽然早教培训市场需求旺盛，但早教培训机构的市场运作并不简单。那么，幼儿教育培训机构普遍存在的运营难点有哪些？
1、运营成本高
早教机构对教学场地的要求高，装修成本和场地租赁费用高昂，让投资者背上了沉重的经济负担。就连加盟机构的加盟费、管理费、教具的强制性统一采购、人员培训费、教材费等费用都是高额成本。
2、资源利用率低
我国早教多以亲子活动的形式进行，需要家长的参与。但由于大部分家长需要工作，只有在休息日才有机会参与，导致早教机构的大量资源在平时闲置和浪费。此外早教学校，早教机构有效消费不足，导致早教机构师资、课堂等资源无法得到充分利用。
3、生源不稳定
早教培训市场需求量大，但有哪些呢？(图)
虽然早教需求量大，但早教市场的特点决定了早教业务半径很小，因此目标客户的数量非常有限。即使在一些早教理念接受度较高的发达城市，由于早教机构的集中，竞争也异常激烈，难以保证长期稳定的生源。
4.教师流动性强
一支稳定高效的师资队伍是教育工作取得成功的基础。然而，现有早教机构的教师一般由幼儿园教师担任，需要经过培训才能胜任。
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